入职满月大测

出题范围对准 D22–D25：每组 TOP N、三种排名在并列时的行为、lag 差值与环比、窗口框架（移动平均 / 累计）。连续区间题必出一道，闭卷重写「distinct 日期 -> 日期序号减行号 -> 按差值分组」三步骨架。

递归 / LATERAL 出 W3 的题：generate_series 补零日历、递归 CTE 展开层级或连续日期、LATERAL 每组取 N 条。判分标准不只是结果对，还要能讲清「这题为什么不用窗口函数的写法」。

报表题考「口径先行」：写 SQL 之前先写下分母是谁、NULL 算不算、缺日补不补 0。占比用 sum(x) over (partition by ...)，中位数用 percentile_cont，缺日用 generate_series 左连接补零--每一条都对应本周做过的原题。

错因分三类统计：没懂概念（回当天「学」栏重看并口述一遍）、记不住语法（连续 3 天每天默写一次）、看错题意（读题先圈名词和限定词）。更新 mistakes.md，第 5 周的复盘时段从它开始。

按「一张表 -> 多张表 -> 行变成组 -> 行带上窗口」四层画地图：W1 单表、W2 join、W3 CTE/LATERAL、W4 窗口各挂一层。画不出连接线的地方就是缺口，优先补。